شفیعی پور د. et al. 1404. تاثیر استراتژی‌های مدیریت تعارض بر تعهد پایدار کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه یزد). مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار. 4, 3 (Jul. 1404), 198–212.