محمودی ماندنی م. 1406. تبیین الگوی ساختاری ازخودبیگانگی شغلی کارکنان بر اساس رهبری مخرب، سکوت سازمانی و فرسودگی هیجانی با نقش میانجی بیاعتمادی سازمانی. مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار. (Jul. 1406), 1–22.