[1]
جمشیدی م. et al. 2022. بررسی نقش ابعاد و مولفه‌های نظام جبران خدمات کارکنان در تبیین واریانس رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان کرمان). مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار. 3, 2 (Jun. 2022), 297–317.