شفیعی پور د, جلالیان ن, آخوندی ع. تاثیر استراتژی‌های مدیریت تعارض بر تعهد پایدار کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه یزد). DMBA. 1404;4(3):198-212. doi:10.61838/dmbaj.268