شفیعی پور د., جلالیان ن., & آخوندی ع. . (1404). تاثیر استراتژی‌های مدیریت تعارض بر تعهد پایدار کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه یزد). مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار, 4(3), 198-212. https://dmbaj.org/index.php/dmba/article/view/268