شکاری ح., حسینی ح., & جلالیان ن. (1404). تدوین مدل تأثیر مدیریت ریسک دانش بر پایداری سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار نوآورانه کارکنان. مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار, 4(3), 278-295. https://doi.org/10.61838/dmbaj.273