محمودی ماندنی م. (1406). تبیین الگوی ساختاری ازخودبیگانگی شغلی کارکنان بر اساس رهبری مخرب، سکوت سازمانی و فرسودگی هیجانی با نقش میانجی بیاعتمادی سازمانی. مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار, 1-22. https://dmbaj.org/index.php/dmba/article/view/399