شفیعی پور داوود; جلالیان نجمه; آخوندی علی. تاثیر استراتژی‌های مدیریت تعارض بر تعهد پایدار کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه یزد). مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار, [S. l.], v. 4, n. 3, p. 198–212, 1404. Disponível em: https://dmbaj.org/index.php/dmba/article/view/268.. Acesso em: 14 nov. 2025.