محمودی ماندنی محمد. تبیین الگوی ساختاری ازخودبیگانگی شغلی کارکنان بر اساس رهبری مخرب، سکوت سازمانی و فرسودگی هیجانی با نقش میانجی بیاعتمادی سازمانی. مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار, [S. l.], p. 1–22, 1406. Disponível em: https://dmbaj.org/index.php/dmba/article/view/399.. Acesso em: 5 jul. 2026.