شفیعی پور د., جلالیان ن. and آخوندی ع. (1404) “تاثیر استراتژی‌های مدیریت تعارض بر تعهد پایدار کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه یزد)”, مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار, 4(3), pp. 198–212. doi:10.61838/dmbaj.268.