شفیعی پور د., جلالیان ن. and آخوندی ع. (1404) “تاثیر استراتژی‌های مدیریت تعارض بر تعهد پایدار کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه یزد)”, مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار, 4(3), pp. 198–212. Available at: https://dmbaj.org/index.php/dmba/article/view/268 (Accessed: 14 November 2025).