محمودی ماندنی م. (1406) “تبیین الگوی ساختاری ازخودبیگانگی شغلی کارکنان بر اساس رهبری مخرب، سکوت سازمانی و فرسودگی هیجانی با نقش میانجی بیاعتمادی سازمانی”, مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار, pp. 1–22. Available at: https://dmbaj.org/index.php/dmba/article/view/399 (Accessed: 5 July 2026).