شفیعی پور د., جلالیان ن., and آخوندی ع. ., “تاثیر استراتژی‌های مدیریت تعارض بر تعهد پایدار کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه یزد)”, DMBA, vol. 4, no. 3, pp. 198–212, Jul. 1404, doi: 10.61838/dmbaj.268.