محمودی ماندنی م., “تبیین الگوی ساختاری ازخودبیگانگی شغلی کارکنان بر اساس رهبری مخرب، سکوت سازمانی و فرسودگی هیجانی با نقش میانجی بیاعتمادی سازمانی”, DMBA, pp. 1–22, Jul. 1406, Accessed: Jul. 05, 2026. [Online]. Available: https://dmbaj.org/index.php/dmba/article/view/399