محمودی ماندنی م. تبیین الگوی ساختاری ازخودبیگانگی شغلی کارکنان بر اساس رهبری مخرب، سکوت سازمانی و فرسودگی هیجانی با نقش میانجی بیاعتمادی سازمانی. DMBA [Internet]. 1406 Jul. 1 [cited 2026 Jul. 5];:1-22. Available from: https://dmbaj.org/index.php/dmba/article/view/399