ارائه الگویی مبتنی بر بهرهوری مؤسسات حسابرسی با توجه به اثربخشی تئوری محدودیتها (رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری)
کلمات کلیدی:
تئوری محدودیت, حسابرسی, گلوگاه, اثربخشیچکیده
هدف: هدف پژوهش حاضر ارائه الگویی مبتنی بر بهرهوری مؤسسات حسابرسی با توجه به اثربخشی تئوری محدودیتها و بررسی روابط میان عوامل علّی، زمینهای، مداخلهگر، راهبردها و پیامدهای مرتبط با عملکرد مؤسسات حسابرسی از طریق مدلسازی معادلات ساختاری بود. روششناسی: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث روش اجرا توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران، کارشناسان و کارکنان مؤسسات حسابرسی کشور بود که با توجه به نامحدود بودن جامعه آماری، تعداد 384 نفر بر اساس فرمول کوکران و به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه محققساخته مبتنی بر مصاحبه با خبرگان حوزه حسابرسی و حسابداری مدیریت بود. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ بالاتر از 0.80 تأیید شد. برای تحلیل دادهها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار Smart PLS3 استفاده گردید. برازش مدل در سه سطح مدل اندازهگیری، مدل ساختاری و برازش کلی با شاخص SRMR بررسی شد. یافتهها: یافتههای استنباطی نشان داد تمامی بارهای عاملی متغیرها بالاتر از 0.40 بوده و روایی همگرا و واگرای سازهها مورد تأیید قرار گرفت. مقدار شاخص SRMR برابر با 0.06 بهدست آمد که بیانگر برازش مطلوب مدل بود. نتایج آزمون معناداری ضرایب مسیر نشان داد شرایط علّی با نقش میانجی مقوله محور بر راهبرد تأثیر معنادار دارد (T=2.78, p<0.001). همچنین شرایط زمینهای با نقش میانجی راهبرد بر پیامدها تأثیر معنادار نشان داد (T=2.76, p<0.001). عوامل مداخلهگر با میانجیگری راهبرد بر پیامدها دارای اثر معنادار بودند (T=4.44, p<0.001). علاوه بر این، مقوله محور از طریق راهبردها بر پیامدها اثر معنادار داشت (T=3.07, p<0.001). نتایج اندازه اثر نیز نشان داد راهبردها بیشترین تأثیر را بر پیامدها با مقدار 1.09 داشتند و پس از آن شرایط علّی بر مقوله محور با مقدار 0.29 قرار گرفت. نتیجهگیری: نتایج پژوهش نشان داد تئوری محدودیتها میتواند چارچوبی مؤثر برای شناسایی گلوگاهها، بهبود بهرهوری، ارتقای کیفیت خدمات حسابرسی و افزایش اثربخشی مؤسسات حسابرسی فراهم سازد. راهبردهای سازمانی و مقولههای محوری نقش کلیدی در انتقال اثر عوامل علّی، زمینهای و مداخلهگر به پیامدهای عملکردی ایفا میکنند. همچنین استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری امکان تحلیل دقیق روابط میان متغیرهای مدیریتی، انسانی و عملیاتی را فراهم کرده و میتواند مبنایی برای تصمیمگیری مبتنی بر شواهد در مؤسسات حسابرسی باشد.
دانلودها
مراجع
Abdelrahim, A., & Al-Malkawi, H. A. N. (2022). The Influential Factors of Internal Audit Effectiveness: A Conceptual Model. International Journal of Financial Studies, 10(3), 71. https://doi.org/10.3390/ijfs10030071
Alles, M. G. (2015). Drivers of the Use and Facilitators and Obstacles of the Evolution of Big Data by the Audit Profession. Accounting Horizons, 29(2), 423-429. https://doi.org/10.2308/acch-51067
Ballard, G., Kim, Y., & Jang, J. (2019). Organizational Productivity Assessment: Linking Employee Performance and Resource Management. Journal of Organizational Effectiveness, 6(3), 215-232. https://doi.org/10.1108/JOE-04-2019-0034
Christensen, B. E., Glover, S. M., & Wood, D. A. (2016). Extreme Estimation Uncertainty in Fair Value Measurements: Implications for Audit Assurance. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 35(3), 39-56.
DeFond, M., & Zhang, J. (2014). A Review of Archival Auditing Research. Journal of Accounting and Economics, 58(2-3), 275-326. https://doi.org/10.1016/j.jacceco.2014.09.002
Faghihi, M. R., Rahnama Roudposhti, F., Khanmohammadi, M. H., & Badiei, H. (2024). Presenting an Appropriate Model for Performance Accounting of Technology Industry Drivers Based on the Theory of Constraints. Management Accounting and Auditing Knowledge, 15(58), 367-381. https://doi.org/10.22034/jmaak.2025.23873
Fathi, S., Baharmoghadam, M., & Shamsoddini, K. (2025). The Effect of Audit Quality on Organizational Capital and Financing Capacity. Asset Management and Financing, 13(4), 97-116. https://doi.org/10.22108/amf.2025.142982.1928
Hassan, W. W., Mahmoud, A., & Hussien, H. M. (2022). The Impact of Smart Services on the Efficiency and Effectiveness of Employees Performance in Hotels. Minia Journal of Tourism and Hospitality Research, 14(1), 145-164. https://doi.org/10.21608/mjthr.2022.145144.1042
Houten, J., & Rousseau, D. (2020). Productivity Assessment as a Management Tool: Evaluating Organizational Performance. Journal of Management Systems, 35(4), 211-226.
Izmailov, A. (2014). If Your Company Is Considering the Theory of Constraints. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 150, 925-929. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.09.103
Kaltiainen, J., & Hakanen, J. (2022). Fostering Task and Adaptive Performance through Employee Well-Being: The Role of Servant Leadership. BRQ Business Research Quarterly, 25(1), 28-43. https://doi.org/10.1177/2340944420981599
Karimi, F., Haghighat Monfared, J., & Keramati, M. A. (2024). Evaluating Supply Chain Resilience and Sustainability Using an Integrated Theory of Constraints, Process Approach, and Multi-Attribute Decision-Making Approach: The Offshore Oil Industry. Industrial Management Perspective, 14(2), 34-65. https://doi.org/10.48308/jimp.14.2.34
Khakifirooz, M., Fathi, M., & Dolgui, A. (2026). Theory of AI-Driven Scheduling (TAIS): A Service-Oriented Scheduling Framework by Integrating Theory of Constraints and AI. International Journal of Production Research, 64(2), 642-676. https://doi.org/10.1080/00207543.2024.2424976
Khezripour, M., Khanmohammadi, M. H., Ahmadi, F., & Kordlouie, H. (2021). Explaining the Application of the Theory of Constraints Model for Credit Risk Assessment in Banks. Investment Knowledge, 10(38), 475-486.
Khoshroo Moeini, A., Mousavi Shiri, S. M., & Salehi, M. (2025). Explaining the Application Model of Theory of Constraints in Iranian Commercial Banks. Strategic Management Accounting Quarterly, 2(1), 121-136. https://doi.org/10.22034/smajournal.2025.521046.1020
Krishnan, G. V., & Yu, W. (2012). Do Small Firms Benefit from Auditor Attestation of Internal Control Effectiveness? Evidence from SOX Section 404 Filings. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 31(4), 1-36. https://doi.org/10.2308/ajpt-50238
Lee, J., & Choi, S. (2025). Applying the Theory of Constraints to Enhance Operational Efficiency in Service Industries. Journal of Service Management, 36(1), 15-32. https://doi.org/10.1108/JOSM-2025-0011
Liu, Q., Zhang, Y., & Chen, L. (2021). Understanding System Constraints in Performance Optimization: A Theory of Constraints Perspective. International Journal of Production Economics, 234, 108043.
Mirzamohammadi, M. A., Alaji, M., & Mohammadi-Amin, L. (2020). The Effect of Auditor Conservatism and Audit Firm Ranking on Accrual-Based Earnings Management. Accounting and Management Perspective, 3(23), 1-15.
Mok Kim Man, M., & Yie Yeen, L. (2021). Factors Affecting the Effectiveness of Employees' Performance Appraisal in Private Hospitals in Malaysia. International Journal of Business and Society, 22(1), 257-275. https://doi.org/10.33736/ijbs.3174.2021
Mostafa, S. N. A., & Ramadan, R. A. (2026). Audit Quality and Timeliness of Financial Reporting: The Moderating Role of Audit Committee Gender Diversity. Alexandria Journal of Accounting Research, 10(1), 1-44. https://doi.org/10.21608/aljalexu.2026.477364
Orue, A., Lizarralde, A., Amorrotu, I., & Apaolaza, U. (2021). Theory of Constraints Case Study in the Make to Order Environment. Journal of Industrial Engineering and Management, 14(1), 72-85. https://doi.org/10.3926/jiem.3283
Pakmaram, A. (2017). The Effect of Audit Quality on Earnings Management at the Time of Initial Public Offering. Audit Knowledge, 17(68), 219-238.
Pangastuti, L. A. (2023). The Role of Internal Auditing in Upholding Corporate Governance Standards. Advances in Managerial Auditing Research, 1(3), 114-124. https://doi.org/10.60079/amar.v1i3.214
Pap, J., Mako, C., Illessy, M., Kis, N., & Mosavi, A. (2022). Modeling Organizational Performance with Machine Learning. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 8(4), 177. https://doi.org/10.3390/joitmc8040177
Pereira, G. B., Soardi, G., Attanasio, A., & Frazzon, E. M. (2025). Applying Theory of Constraints (TOC) to Digital Twins: Simulation and Managerial Outputs. Procedia CIRP, 134, 717-722. https://doi.org/10.1016/j.procir.2025.02.178
Podsakoff, N. P., LePine, J. A., & LePine, M. A. (2019). Differential Challenge Stressor-Hindrance Stressor Relationships with Job Attitudes, Turnover Intentions, and Withdrawal Behavior: A Meta-Analysis. Journal of Applied Psychology, 104(7), 1017-1040.
Rhee, S. H., Cho, N. W., & Bae, H. (2010). Increasing the Efficiency of Business Processes Using a Theory of Constraints. Information Systems Frontiers, 12(4), 443-455. https://doi.org/10.1007/s10796-008-9145-9
Rostami, S., Aghaei, M. A., & Bigler. (2022). Designing an Audit Execution Efficiency Model Based on the Business Risk Auditing Approach. Financial Accounting and Auditing Research, 14(55), 41-78.
Samagaio, A., Francisco, P. M., Felício, T., & Verga Matos, P. (2025). The Relationship between Time Pressure, Ethical Culture and Audit Quality. Management Decision. https://doi.org/10.1108/MD-04-2024-0870
Shaaban, R., Banimahd, M., Hosseinzadeh Lotfi, F., & Nikoomaram, H. (2020). Measuring the Efficiency of Audit Firms Using Data Envelopment Analysis. Decision Making and Operations Research, 5(3), 402-412.
Smith, R., & Patel, K. (2026). Barriers to Implementing the Theory of Constraints in Organizations: A Systematic Review. Journal of Operations Management, 54, 67-88. https://doi.org/10.1016/j.jom.2026.01.004
Suchi, T., & Marley, K. (2022). Managerial and Human Resource Factors Influencing Organizational Performance: A Strategic Management Approach. International Journal of Human Resource Studies, 12(2), 95-118. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v12i2.19584
Tanhaei, F. (2025). Determining the Production Mix in Environments with Multiple Constraints Considering Bottleneck Priorities. Sharif Journal of Industrial Engineering and Management, 40(2), 99-110.
Vanomy, A. E., Engellika, G., Jeffrey, J., Vanessa, J., Liliana, L., Te, R., & Viorensa, V. (2025). The Implementation of the Theory of Constraints (TOC) to Increase Production Cost Efficiency and Productivity: VAF Case Study. Profit: Jurnal Administrasi Bisnis, 19(2), 143-162.
Yousuf, A., Haddad, H., Pakurár, M., Kozlovskyi, S., & Felföldi, J. (2019). The Effect of Operational Flexibility on Performance: A Field Study on Small and Medium-Sized Industrial Companies in Jordan. https://doi.org/10.14254/1800-5845/2019.15-1.4
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 Ahmad Reza Ghouhestani, Mohammad Hamed Khanmohammadi, Shohreh Yazdani (Author)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.