ارائه مدل مدیریت دانش بر پایه ارزشها و منابع اسلامی: مورد مطالعه شرکت گاز استان همدان
کلمات کلیدی:
مدیریت دانش, ارزشهای اسلامی, منابع اسلامی, شرکت گاز استان همدانچکیده
هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی جامع برای مدیریت دانش مبتنی بر ارزشها و منابع اسلامی در شرکت گاز استان همدان انجام شد. روششناسی: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر رویکرد، کیفی و اکتشافی بود. مشارکتکنندگان شامل ۱۲ نفر از خبرگان دانشگاهی، حوزوی و صنعت گاز در حوزه مدیریت، مدیریت دانش و منابع اسلامی بودند که با استفاده از نمونهگیری هدفمند و تا دستیابی به اشباع نظری انتخاب شدند. دادهها از طریق مصاحبههای عمیق نیمهساختاریافته گردآوری و با استفاده از روش تحلیل مضمون و فرایند ششمرحلهای براون و کلارک شامل آشنایی با دادهها، تولید کدهای اولیه، جستوجوی مضامین، بازبینی مضامین، تعریف و نامگذاری مضامین و تدوین گزارش نهایی تحلیل شدند. برای افزایش اعتبار یافتهها از بازبینی مشارکتکنندگان، بررسی همتایان و تطبیق کدها با منابع معتبر استفاده شد. یافتهها: تحلیل دادههای کیفی به استخراج ۹۵ کد اولیه، ۱۱ مضمون فرعی و ۷ مضمون اصلی منجر شد. مضامین اصلی شامل «اخلاق و مسئولیتهای انسانی در مدیریت دانش»، «ارزیابی، نظارت و بهبود مستمر»، «فرایندها و ابزارهای اجرایی مدیریت دانش»، «فرایندهای اجتماعی و فرهنگی در مدیریت دانش»، «مبانی و اصول مدیریت دانش اسلامی»، «نوآوری، توسعه و پیشرفت سازمانی» و «پشتیبانی، تکمیل و بهینهسازی سیستمهای مدیریت دانش» بودند. مدل نهایی، این ساختار هفتبعدی را با فرایند پنجمرحلهای دانش مبتنی بر منابع اسلامی شامل سکوت و تشخیص، اکتساب دانش، نگهداری دانش، بهکارگیری دانش و انتشار دانش تلفیق کرد. نتیجهگیری: مدل ارائهشده نشان میدهد مدیریت دانش در چارچوب اسلامی فراتر از یک فرایند فنی بوده و نظامی چندبعدی، اخلاقمحور، فرهنگی و ارزشمدار است که با تلفیق اصولی مانند امانتداری، عدالت، مسئولیتپذیری، عقلانیت، یادگیری، نوآوری و خدمت به جامعه میتواند زمینه بهبود عملکرد سازمانی، حفظ و انتقال دانش ضمنی و بیننسلی، ارتقای بهرهوری و تحقق اهداف راهبردی سازمانهای دولتی را فراهم سازد.
دانلودها
مراجع
Aldhaheri, S. M., & Ahmad, S. Z. (2024). The Influence of Transformational Leadership on Organizational Performance and Knowledge Management Capability. International Journal of Productivity and Performance Management, 73(9), 2830-2857. https://doi.org/10.1108/IJPPM-10-2022-0532
Arefijou, M. (2024). Identifying and Analyzing Human Resource Management Functions in Light of Islamic Values Using a Meta-Synthesis Approach. Education, Training and Sustainable Development, 2(2), 11-30.
Bandarian, R. (2011). Corporate Entrepreneurship as a Method for Commercializing Technological Achievements of Independent Research and Technology Organizations. Technology Growth Quarterly, 7(26), 43-50.
Cabrilo, S., Dahms, S., & Tsai, F. S. (2024). Synergy between Multidimensional Intellectual Capital and Digital Knowledge Management: Uncovering Innovation Performance Complexities. Journal of Innovation & Knowledge, 9(4), 100568. https://doi.org/10.1016/j.jik.2024.100568
Darmawan, S., Agusvina, N., Lusa, S., & Sensuse, D. I. (2023). Knowledge Management Factors and Its Impact on Organizational Performance: A Systematic Literature Review. JOIV: International Journal on Informatics Visualization, 7(1), 161-167. https://doi.org/10.30630/joiv.7.1.1644
Ghorbani, S. (2026). Knowledge Management from the Perspective of Islamic Teachings and Its Role in Improving Organizational Performance. Nur.
Haji Esmaeili, M., & Haji Mollamirzaei, H. (2020). Presenting a Knowledge Management Model in the Islamic Value System and Comparing It with Other Common Models. Strategic Management of Organizational Knowledge, 3(4), 71-100.
Hamzehpour, M., & Javadi, M. (2015). Explaining and Comparing the Theoretical Foundations of Knowledge Management from Islamic and Western Perspectives. Fundamental Research in the Humanities(4), 75-96.
Hassanzadeh Pasikhani, M. S. (2024). The Cyclical Role of Knowledge Management and Cross-Sector Learning in the Relationship between Human Resource Management and the Development of Innovative Behaviors. Governance and Development Management Studies, 1(1), 45-68.
Hidayat, P., Rusydiana, A. S., Raharjo, S., Adham, A., & Senjiati, I. H. (2021). Knowledge Management and the Islamic Perspective. Journal of Islamic Economics and Business, 7(2), 112-125.
Hosseinpour, R., & Afrasiabi, Z. (2024). Meta-Analysis of Knowledge Management with an Islamic (Religion-Based) Approach. Islamic Knowledge Management, 6(1), 18-34.
Izadian, Z., Abdollahi, B., & Kiani, M. (2013). Knowledge Management: A Model for Managing Knowledge-Based Companies Located in Science and Technology Parks. Technology Growth Quarterly, 10(1), 22-30.
Karimi, M. A. (2025). Identifying the Impact of Knowledge Management Infrastructure and Knowledge Management Strategies on Managers' Core Competencies through the Mediating Variable of Knowledge Management in Rafsanjan Municipality.
Lichtenstein, S., Lichtenstein, G., & Higgs, M. (2017). Personal Values at Work: A Mixed-Methods Study of Executives' Strategic Decision-Making. Journal of General Management, 43(1), 15-23. https://doi.org/10.1177/0306307017719702
Manteghi, M., & Akbari, Z. (2013). Knowledge Management Inspired by Islamic Sources. Islam and Management Research, 3(1), 59-76.
Miyahi, F., Ma'refzadeh, A., & Hosseinpour, M. (2023). A Knowledge Management Deployment Model at Farhangian University in Khuzestan Province. Educational Leadership and Management, 17(3), 179-202.
Mousavi, S. M. (2012). Foundations of the Production of Humanities from Imam Khomeini's Perspective. Sadra Cultural and Social Research Quarterly(1), 105-126.
Movafagh, H., Hashemzadeh Khorasgani, G., & Doshmanziari, E. (2018). A Study of the Localization of Knowledge Management in Government Organizations Based on Islamic Teachings and Iranian Culture. Cultural Management Journal, 12(45), 17-39.
Nakash, M., Baruchson-Arbib, S., & Bouhnik, D. (2022). A Holistic Model of the Role, Development, and Future of Knowledge Management: Proposal for Exploratory Research. Knowledge and Process Management, 29(1), 23-30. https://doi.org/10.1002/kpm.1694
Nemati Shamsabad, H. A. (2014). From Theoretical Foundations to Knowledge Management Theories: Extending a Conceptual Model of Knowledge Management's Influence by Knowledge Theory. Islam and Management, 3(5), 7-33.
Othman, K., & Yaakub, M. B. (2025). Islamic Knowledge Management Reservoir Adaptation to Information and Digitalize Technology for Global Islamic Higher Education Institution. LECTURES: Journal of Islamic and Education Studies, 4(2), 205-223. https://doi.org/10.58355/lectures.v4i2.144
Rezaei Kalantari, M., & Salehi, M. (2015). The Role of Knowledge Management Models in Today's Organizations. Sari.
Safarzadeh, H., Tadin, A., & Haram Mohammadi, M. (2012). Investigating the Impact of Knowledge Management Strategies on Innovation and Organizational Performance: A Case Study of Health and Medical Centers in Northern Fars. Scientific Research Quarterly of Yazd School of Public Health, 11(1), 76-86.
Shahbandarzadeh, H., & Tavakoli, M. (2014). Presenting a Model for Implementing Knowledge Management in Government Organizations. Rasht.
Soltani, S., Tavallai, R., Eslambolchi, A., & Ghaseminejad, Y. (2019). Knowledge Management Support for Productivity: Model and Experience of the Iranian Gas Transmission Company. Management Improvement Quarterly, 13(45), 107-134.
Tajabadi, H., Nejati, M., & Nikchehreh Golafzani, M. (2019). Presenting a Strategic Knowledge Management Model Based on Pure Muhammadan Islam. National Defense Strategic Management Studies, 3(10), 227-250.
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2026 Seyyed Hassan Salehi, Alireza Isfandyari-Moghaddam, Behrooz Bayat (Author)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.